煙草在線萊蕪消息　　在深入開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動中，山東萊蕪市鋼城區局（營銷部）結合實際，堅持把建設“學習型組織、創新型員工、服務型隊伍”作為工作的出發點和落腳點，通過加強領導、制定方案、強化學習、豐富載體、創新活動、總結提高等“六項措施”的實施，確保“235”主題實踐活動扎實有效。　

　　一是加強領導，在機制保障上有新舉措。成立由支部書記為組長的“235”主題實踐活動領導小組，形成主要領導負總責，分管領導抓具體，職能科室抓落實，全員參與、齊抓共管的良好局面。　

　　二是制定方案，在活動向導上目標明確。按照市局（公司）“235”活動部署要求，制訂具體的《活動方案》和《實施細則》，將踐行活動納入到支部黨建和隊伍建設工作中，保證主題實踐活動創有目標，爭有方向。　

　　三是強化學習，在活動實踐上有新突破。圍繞“‘兩個至上’是行業的立身之本、‘三個始終’是行業的有效載體、‘五種意識’是行業的具體要求”三個中心議題展開研討，深入開展集中、自學和交流活動，對上級文件、會議精神和省局（公司）下發的學習材料匯編進行高度學習。通過撰寫學習心得、征文比賽等形式營造更濃厚的學習氛圍。　

　　四是豐富載體，在活動特色上有創新。對照自己的崗位，查問題找不足、找根源。開展怎樣“潛心做事、低調做人”、怎樣把工作“做細、做優、做精”、怎樣才能“把自己的事情辦好”等專題大討論活動，進一步統一思想，提高認識，充分調動員工參與的積極性、主動性和創造性，鞏固“235”主題實踐活動的成果。　

　　五是創新形式，在活動推進上體現新發展。圍繞《方案》要求，著力做好“更新‘教育學習園地’、‘制度職責’上墻等工作，認真開展學習心得交流，有效形成“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的良好風氣。　
　　
　　六是總結提高，在統籌兼顧上提高能力。緊緊圍繞“平穩發展、科學發展、和諧發展”的工作思路，堅持將“235”主題實踐活動與優秀基層單位創建、與深化“五好”班子建設和“三講”教育活動結合起來，以“235”主題實踐活動為推手，促進各項工作順利開展。

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