煙草在線竹山消息　　為進(jìn)一步落實(shí)省局“兩個(gè)至上、三個(gè)始終、五種意識”的工作要求，提高隊(duì)伍建設(shè)，執(zhí)行力建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)思想政治工作服務(wù)中心工作的特點(diǎn)，湖北竹山縣局采取四種措施開展員工思想教育工作。

　　一是以開展黨員干部結(jié)對幫扶活動(dòng)，讓員工思想競相迸發(fā)。通過黨員干部結(jié)對幫扶，以老代新，好代差，每兩月開展談心，思想交流，使員工解開思想疙瘩，放下包袱，從治本入手，在思想上為全員解疑釋惑，使員工感受到大家庭的溫暖，全身心投入工作中。

　　二是以開展“知音·三萬行”活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片，部門掛點(diǎn)，機(jī)關(guān)人員下基層參與送貨、拜訪、市場巡查每月不少于5天，實(shí)行每周通報(bào)，每月考核，使機(jī)關(guān)人員和基層人員打成一片，形成良好工作氛圍，提高基層人員工作積極性和執(zhí)行力。

　　三是以開展學(xué)教活動(dòng)促進(jìn)員工思想交流，引導(dǎo)全員理論學(xué)習(xí)。專賣以開展崗位大比武為契機(jī)，營銷以每日一學(xué)為契機(jī)。嚴(yán)格活動(dòng)實(shí)施方案，通過開展日晨會學(xué)習(xí)，周會學(xué)習(xí)，月例會學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工從自身找問題，分析原因，找尋解決問題的方法途徑和措施辦法，把全員思想統(tǒng)一到企業(yè)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)上，增強(qiáng)了主動(dòng)工作意識、質(zhì)量意識。

　　四是以開展機(jī)關(guān)管理責(zé)任制推行試點(diǎn)，完善一系列規(guī)章制度，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力提升提供制度保障。以機(jī)關(guān)管理責(zé)任制試點(diǎn)為契機(jī)，在充分征求各部門、員工意見的基礎(chǔ)上，制定出臺了《竹山縣煙草專賣局（營銷部）機(jī)關(guān)管理首問責(zé)任制》，進(jìn)一步明確了各部門、崗位的職能、職責(zé)，考核措施、辦法，為全面落實(shí)“五種意識”良好作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，執(zhí)行力提升提供了強(qiáng)有力的制度保障。