煙草在線曲靖消息　　云南省曲靖市局（公司）在行業創建優秀地（市）級局（公司）活動中，切實加強組織領導，科學統籌安排，近日，研究制定了“素能工程建設實施方案”，全面提升人力資源管理水平。

　　在素能工程建設中，市局（公司）圍繞以“學習型組織、知識型員工”為目標，以“三支”隊伍建設為重點，采用“三分法”，系統構建科學的人才培養和激勵約束機制。突出抓好：一是加強干部隊伍建設，提高干部執政能力水平。以一流干部隊伍建設為目標，合力推進干部隊伍建設。進一步深化干部制度改革，積極推行公開選拔、競爭上崗等制度，拓展選人用人的渠道，為優秀人才脫穎而出營造良好環境。二是加強技術技能人才隊伍建設，提升員工隊伍綜合素能。以“執行力強、業務能力強、創新能力強、學習能力強、協作能力強”為目標，切實加強技術技能人才隊伍建設。建立專業技術人才資格認定和職業技能資格鑒定長效機制，健全技術技能人才聘任機制，拓展技術技能人才成長通道，錘煉一支行業內具有較大影響力、高素質的技術技能人才隊伍。三是加強青年人才隊伍建設，以提高青年人才的技術水平、創新能力、管理能力、綜合素質為出發點，切實加強青年人才隊伍建設。堅持“用養”結合的原則，建立一套有利于青年人才成長的政策保障機制，切實增強企業發展后勁。四是加強人事分配制度改革，構建和諧勞動關系。進一步優化機構設置和職能配置，建立科學、合理的薪酬分配體系和工資正常調整機制，構建和諧勞動關系。五是加強教育培訓管理，著力構建學習型企業。圍繞“學習型組織、知識型員工”建設的目標，切實加強職工教育培訓。探索研究“職工素能勝任模型”和“項目+人才”的培訓模式，科學規劃培訓項目，規范培訓項目管理，強化培訓成果轉化，切實提高培訓的針對性和實效性。