煙草在線姜堰消息　　今年以來，江蘇姜堰市局（分公司）認真落實“以人為本　人才強企”戰(zhàn)略，落實三項舉措，大力加強員工隊伍建設(shè)，推進隊伍建設(shè)“上水平”。

　　一是加強思想政治教育，純潔員工思想。把開展教育活動作為純潔員工思想的有力抓手，結(jié)合煙草行業(yè)工作特點，研究制定職工教育培訓(xùn)計劃，并與江蘇煙草企業(yè)精神和泰州煙草“陽光同心”企業(yè)文化有機結(jié)合，使員工對所從事的工作及肩負的責(zé)任和使命有一個正確的認識，從根本上激發(fā)員工的工作熱情。

　　二是強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升履職能力。以業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動為抓手，針對專賣監(jiān)管、卷煙營銷、客戶服務(wù)、企業(yè)管理等工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，系統(tǒng)地規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，并與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)要求等緊密結(jié)合，以學(xué)習(xí)推動實踐，以實踐檢驗學(xué)習(xí)，全面提升員工的履職能力和水平。

　　三是加強反腐倡廉教育，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全廉政風(fēng)險防控機制，統(tǒng)籌推進教育、制度、監(jiān)督、懲治等各項工作，并通過簽訂《反腐倡廉責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)明示承諾書》，著力將反腐倡廉的觸角黨員干部向一線員工延伸，切實增強員工廉潔從業(yè)意識。

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