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煙草在線尋烏消息 為打造一支作風過硬，廉潔高效的干部隊伍，推動企業健康發展，江西尋烏縣局緊緊抓住“查找風險，建立措施”的目標，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以管監一體化為基礎，全面推進廉能風險防控機制建設。
一、廣泛營造廉能管理氛圍?？h局緊緊圍繞黨風廉政這條主線，緊跟上級決策部署、緊貼單位實際，大力營造人人講廉能、個個要廉能的濃厚氛圍，確保思想認識、組織領導和宣傳教育三到位，保證工作的順利進行。
二、準確查找崗位廉能風險。按照“對事不對人、對崗不對人”的原則，采取“自己找、組織找、案例找”的方式，各部門齊抓共管，各司其職。確定專賣管理、營銷服務、綜合事務、人事勞資、財務管理等五個重點領域，編制出《風險崗位職權目錄》及《風險崗位業務流程示意圖》，確定防控重點。
三、制定措施嚴格防范風險。針對查找出來的風險點，重點加強制度建設，堵塞風險漏洞，在制度的嚴肅性、全面性、實用性上下功夫，力求最大限度地提高工作效能和降低腐敗行為發生的可能。突出了重點崗位、關鍵環節的制度建設。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
