煙草在線資興消息　　今年以來，湖南資興市煙草專賣局進一步落實國家局內管工作規范要求，將打造戰斗力強、紀律嚴、業務過硬的專賣內管隊伍作為提升專賣內管隊伍素質的一項重要工作，積極培養專賣內管隊伍重學習、重效率、重交流的良好風氣。

　　一是樹“學習之風”。本著周密科學、廣度與深度相結合的原則，科學合理制作每周、每月、每季度內管學習計劃，采用集中培訓和業余自學相結合的方式，加強對上級內管文件、要求和精神的研究和學習。同時將理論與實踐相結合，指導內管人員將所學靈活運用在日常工作中，提升業務能力。形成人人愿學習、人人愛學習、人人樂學習的新風尚。

　　二是樹“效率之風”。在內管工作面臨新形勢、新情況、新要求的情況下，與時俱進制定內管工作計劃，提高對內管工作重要性的認識，明確個人的工作職責，及時落實每一項工作，快速糾正和處理存在的問題。建立工作獎懲機制，將內管工作與績效管理、規范管理掛鉤，在提效率的同時推進專賣內管工作流程的科學化、制度化、規劃化，形成重程序、提效率、擔責任的新風尚。

　　三是樹“交流之風”。不定期組織“英雄會”，會上每個人就近段時期的工作中遇到的問題、學到的經驗以及解決的措施進行交流，方式有領導和員工的交流、員工之間的交流，在融洽隊伍的同時舉全隊伍之力落實內管工作。形成人人喜交流、樂溝通的新風尚。

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