煙草在線(xiàn)崇左消息　　近日，廣西崇左市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）重新制定出臺(tái)了《員工掛職鍛煉管理辦法》，這是繼《中層干部管理辦法》、《員工管理辦法》后推出的隊(duì)伍建設(shè)工作的又一重要舉措。此舉旨在進(jìn)一步加強(qiáng)市、縣兩級(jí)優(yōu)秀員工雙向交流學(xué)習(xí)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、培養(yǎng)人才、促進(jìn)工作的上掛下派良好工作機(jī)制。

　　《辦法》堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效、拓寬視野、提高能力、提升素質(zhì)的原則，對(duì)市、縣兩級(jí)單位之間開(kāi)展崗位交流鍛煉進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范管理。主要內(nèi)容包括：一是明確范圍，既可從市局（公司）機(jī)關(guān)科員選派到基層鍛煉，也可從基層的優(yōu)秀干部選派到市局（公司）機(jī)關(guān)或基層單位學(xué)習(xí)鍛煉，實(shí)行雙向掛任（職）鍛煉辦法。二是嚴(yán)格選派，市局（公司）結(jié)合工作實(shí)際制定掛職鍛煉計(jì)劃，采取員工自愿報(bào)名與各級(jí)單位組織推薦相結(jié)合方式，市局（公司）黨組對(duì)綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)全面、管理協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬艙駜?yōu)確定掛職干部。三是從嚴(yán)管理，結(jié)合掛職人員的工作安排和日常管理，明確以?huà)炻殕挝粸橹?#xff0c;派出單位配合的管理原則。掛職期間，脫離原單位工作，接受掛職單位安排的工作和考核行。四是強(qiáng)化考核，嚴(yán)格加強(qiáng)掛職人員的考核管理，從日常考核、年終考核兩方面，對(duì)掛職人員的出具書(shū)面鑒定和考核材料，作為今后選拔、培養(yǎng)、任用的重要參考依據(jù)。