煙草在線畢節消息　　根據國家局、省局相關文件精神，12月4日，貴州畢節市局（公司）下發《開展向馬蘭同志學習活動方案》。

　　早在11月9日省局公司下發有關文件后，畢節市局就迅速行動來，將學習活動時間定為2012年11月至2013年6月，分六個環節依次推進：組織學習—開展討論—查找差距—撰寫心得—全面提高—樹立典型。并根據時間安排，組織實施。11月16日-24日，結合畢節煙草商業“卓越杜鵑”事跡巡回宣講匯報活動，宣講團趕赴全市七縣一區，共舉辦9場匯報活動，在匯報中講述馬蘭同志的事跡，傳達國家局、省局（公司）相關文件精神，安排布置學習活動相關工作。

　　畢節市局黨委高度重視，充分認識開展向馬蘭同志學習活動的重大意義，以提高干部職工愛崗敬業、追求卓越的職業道德為核心，以強化干部職工無私奉獻、堅強樂觀的優秀品格為方向，力求增強干部隊伍事業心、責任感和緊迫感，弘揚正氣，用馬蘭同志的事跡激勵全體干部職工改變作風，樹立良好形象，解決作風拖沓、推諉扯皮、不思進取等問題。

　　畢節市局要求各直屬單位各單位要將開展向馬蘭同志學習活動與行業“二三五三”教育實踐活動暨行為規范建設結合起來，與創先爭優活動結合起來，與“三型”領導班子建設結合起來，與省局（公司）陳衛東局長12月3日到畢節調研的講話精神結合起來，以“QBQ”大討論為抓手，扎實開展活動討論，在討論中尋找與馬蘭同志的差距，使干部職工思想有觸動，素養有提升，作風有改變。采取行之有效的活動如演講、崗位大練兵等，不斷把學習活動引向深入，取得實效，討論和活動開展要有記錄、有簡報。同時把找差距、促提高作為重點，對照馬蘭同志先進事跡，查找在圍繞中心工作、服務大局、開拓創新、無私奉獻等方面的差距，提高學習活動的針對性、實效性，切實提升工作水平。通過學習、討論和撰寫心得體會，提高干部職工思想道德水平和工作能力。使干部職工工作作風明顯改變、工作效率明顯提高，在畢節煙草商業形成業務上比實力、服務上比質量、工作上比貢獻的濃厚氛圍。在學習活動開展的過程中，注重深入挖掘典型事跡，塑造典型人物，將向馬蘭同志學習活動作為當前干部職工思想教育的一項重要工作，全面抓好、抓實。

　　畢節市局號召廣大干部職工深刻把握馬蘭同志先進事跡的精神實質和主要特點，迅速掀起向馬蘭同志學習的熱潮，注重發揮主觀能動性，切實轉變思想作風和工作作風，做馬蘭式的好領導、好黨員、好干部、好職工，積極、主動、創造性地開展工作。通過學習、討論、提升，切實解決自身在思想上和工作上存在的突出問題，進一步振奮精神、堅定信心，為全面完成畢節煙草商業2013年工作任務提供源源不竭的思想動力，為實現畢節煙草團結、奮進、高速發展貢獻自己的全部力量！

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