煙草在線師宗消息　　近年來，云南師宗縣局（分公司）緊緊抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加大煙草人才隊(duì)伍建設(shè)力度，促進(jìn)煙草事業(yè)快速發(fā)展，不斷提升煙草系統(tǒng)發(fā)展軟實(shí)力，為煙草改革與發(fā)展提供有力保障。

　　一是2012年該局認(rèn)真貫徹落實(shí)市局《關(guān)于堅(jiān)持以人為本全面提升煙草行業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，切實(shí)抓好專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，全縣共有各類專業(yè)技術(shù)人才49人，占在崗職工總數(shù)的31.21%。其中：中級(jí)8人、初級(jí)41人；崗位技能人才82人，占在崗職工總數(shù)的52.23%，其中：技師12人、高級(jí)工及以下70人。

　　二是搭好育才平臺(tái)　提升人才檔次。為提高煙草員工素質(zhì)，該局采取多種形式加大人才培養(yǎng)力度，搭建人才培養(yǎng)、素質(zhì)提升平臺(tái)，形成了系統(tǒng)、全面的育才體系。鼓勵(lì)指導(dǎo)職稱申報(bào)，每年由專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并將職稱評(píng)定與工資績效等相結(jié)合，提升煙草人才工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)全縣煙草專業(yè)技術(shù)職稱工作開展，為煙草人才成長和煙草服務(wù)提升增加新動(dòng)力；加強(qiáng)進(jìn)修培訓(xùn)力度，采取“走出去”戰(zhàn)略，通過進(jìn)修學(xué)習(xí)、參觀考察等方式，積極與各級(jí)先進(jìn)煙草機(jī)構(gòu)溝通交流，并把各類人才培養(yǎng)作為煙草單位考核重要指標(biāo)。

　　三是搭好創(chuàng)新平臺(tái)　激發(fā)人才活力。該局堅(jiān)持用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人，著力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長、脫穎而出的良好氛圍，提供更大的創(chuàng)業(yè)干事的舞臺(tái)和空間，讓人才在煙草系統(tǒng)想干事，能干事，會(huì)干事，干成事。強(qiáng)化評(píng)比樹先鋒，該局每年組織優(yōu)秀人才和拔尖人才申報(bào)選拔工作，提高優(yōu)秀人才政治待遇。同時(shí)，積極開展“崗位建功做貢獻(xiàn)”、爭(zhēng)創(chuàng)“競(jìng)賽優(yōu)勝單位”和爭(zhēng)當(dāng)“先進(jìn)工作者”等活動(dòng)，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，營造尊重人才、尊重知識(shí)的氛圍。

　　四是搭好引才平臺(tái)　注重人才增量。為了進(jìn)一步提升煙草事業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”，該局努力搭建引才平臺(tái)，多渠道吸納、引進(jìn)人才，壯大人才隊(duì)伍，為煙草事業(yè)發(fā)展不斷注入新鮮動(dòng)力。

?