煙草在線寧夏消息　　為深化用工分配制度改革，進一步加強高技能人才隊伍建設，激發(fā)高技能人才工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，近日，寧夏區(qū)煙草專賣局（公司）印發(fā)《寧夏煙草系統(tǒng)業(yè)務技能崗位分級評聘管理辦法和高技能人才薪酬獎勵辦法》。

　　《辦法》要求，業(yè)務技能崗位分級評聘，要堅持以思想品德、專業(yè)技能、實操能力為評聘標準，遵循公平公正、突出能力、動態(tài)管理、穩(wěn)妥實施的原則，對評聘范圍、等級劃分、評聘職數(shù)、評聘周期、評聘組織、評聘條件、評聘內(nèi)容、評聘程序、聘任待遇、日常管理進行了明確。對高技能人才薪酬獎勵堅持實事求是、公開透明；群眾認可、客觀公正；注重實際工作能力、突出工作實績；嚴格標準、及時兌現(xiàn)的原則，對獎勵范圍、獎勵標準、獎勵程序進行了規(guī)定。

　　《辦法》進一步暢通了技能型人才的晉升通道，有效落實了高技能人才的待遇。下一步，寧夏煙草將繼續(xù)建機制、搭平臺，促進各類人才脫穎而出，為各類人才展示才能提供機會，施展才能提供舞臺，努力開創(chuàng)“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。