煙草在線澠池消息　　河南澠池縣局為充分發揮年度考核工作的激勵和導向作用，四項措施著力做好年終考核工作，努力使考核真正成為激勵、引導干部職工解放思想、干事創業的有效手段。

　　一是落實考核范圍。考核范圍覆蓋行業每個部門、每名員工，考核與年度工作目標、崗位職責掛鉤，采取定量考核與定性考核、平時考核與年終考核相結合的辦法，對每名員工進行了綜合考核，實現了對行業全年各項工作的總檢閱。

　　二是細化考核內容。考核以各崗位的崗位職責和所承擔的工作任務為依據，全面考核德、能、勤、績、廉等方面，中層干部重點從個人素質、人際交往、領導能力、完成任務四個方面進行測評，員工從紀律性、積極性、協調性、責任感、奉獻精神五個方面進行測評。

　　三是嚴格考核紀律。該局及早下發了《關于開展2012年度述職述廉、崗位考核的通知》，考核由該局兩名黨組成員帶隊，人事、紀檢監察等部門人員參與，考核組深入到各個部門嚴格按照考核要求逐項考核打分，確保了考核結果客觀、真實。

　　四是夯實考核措施。此次考核采取聽取匯報、民主測評和座談會等形式，集中時間、集中地點考核，考核組兵分兩路深入到基層各單位、機關各科室開展了全面考核，聽取了一線員工對行業發展的合理化建議和他們的心聲。

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