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江蘇姜堰“四個堅持”開展創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局活動

2012年12月25日 來源:煙草在線姜堰消息 作者:唐慶根
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  煙草在線姜堰消息  自創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局活動以來,江蘇姜堰市局著力從“四個堅持”入手,全面提升創(chuàng)建水平。

  一是堅持以班子建設為龍頭,牢牢把握宣傳發(fā)動、科學謀劃與對標貫標三大環(huán)節(jié),大力推進創(chuàng)優(yōu)組織水平提升。注重從人員的思想認識入手,通過專題動員,使創(chuàng)建工作內(nèi)化于心;通過廣泛宣傳,使創(chuàng)建氛圍更加濃厚;通過深入調(diào)研,使創(chuàng)建措施更加扎實。

  二是堅持以隊伍建設為基礎,牢牢把握組織機構(gòu)、依法行政與素質(zhì)教育三大環(huán)節(jié),大力推進依法行政水平提升。在創(chuàng)建過程中牢牢把握“基礎管理年”、“素質(zhì)提升年”、專賣人員技能鑒定和開展示范中隊創(chuàng)建活動的有利契機,堅持以人為本,注重從加強兩項建設、制度建設、作風建設、教育培訓和依法行政入手,全面提升專賣隊伍駕馭專賣管理監(jiān)督工作的能力。

  三是堅持以文化建設為先導,牢牢把握文化宣貫、載體培植與效果展現(xiàn)三大環(huán)節(jié),大力推進團隊協(xié)作水平的提升。始終堅持以人為本的理念,圍繞發(fā)掘員工潛能、提升員工素質(zhì)和促進員工個人理想價值的實現(xiàn),從理解員工、尊重員工、信任員工、關愛員工、培訓員工、激勵員工入手,注重加強企業(yè)文化建設,大力弘揚江蘇煙草企業(yè)精神,深入宣貫“同心陽光”文化,積極倡導“善待他人、超越自我、快樂工作”員工行為準則,著力以“軟實力”夯實“硬支撐”。

  四是堅持以開拓創(chuàng)新為動力,牢牢把握市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、證件管理三大環(huán)節(jié),大力推進專賣管理水平的提升。積極探索實施了“以訪促查、績效掛鉤”市場監(jiān)管運作模式、“三員聯(lián)動、信息互通”的內(nèi)部監(jiān)管創(chuàng)新模式和“分級負責、上下貫通”的證件管理創(chuàng)新模式,全面提高了市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管和證件管理水平;注重探索卷煙打假聯(lián)動機制建設,通過加強與公安、工商、交通管理和檢察院、法院協(xié)作部門協(xié)作,著力做到“打源頭”、“管終端”、“斷鏈條”、“快追刑”,努力推進了卷煙打假打私能力全面提升。

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