煙草在線普洱消息　　12月21日至24日，云南普洱市煙草專賣局（公司）對6個正科級崗位進行公開選拔，全市煙草系統33名副科級干部參與競聘。最終6位副科級干部脫穎而出，進入考察階段。

圖為面試現場

　　此次選拔工作按照云南省煙草公司普洱市公司第三屆第三次職工代表大會通過的《普洱市煙草專賣局（公司）公開選拔科級干部實施方案》進行，根據德才兼備、以德為先的選人用人標準，對6個正科級崗位進行公開、平等、擇優選拔，努力形成人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人機制，打造一支年富力強、結構合理、素質優良的干部隊伍，為普洱煙草又好又快持續發展提供有力的人才支持。　

　　為做好本次公開選拔工作，普洱市局（公司）成立了由局長（經理）擔任組長，領導班子成員、相關部門負責人及部分職工代表為成員的領導小組，下設公選辦和監督組，負責公開選拔的組織、指導、協調和監督工作，為圓滿完成公開選拔工作提供了強有力的組織保障。通過職代會審議和全市煙草系統下發實施方案的方式，進一步明確了任職條件和資格，通過組織動員、公開報名、資格審查、筆試、面試、公信度測評和領導小組評分等程序，全過程公開、透明，綜合采用公司文件、電子大屏、張貼公告等多種形式，及時公布符合條件人員名單，筆試成績和筆試答案以及面試成績、進入面試人員名單，充分體現了全體干部職工的知情權、參與權，全面保障了整個過程的公平性。

　　本次選拔，進一步體現了市局黨注重基層工作經驗、注重多崗位綜合素質、注重優秀年輕人才的用人標準，過程公平、結果公開、民主參與、可信度高，有效激發了全體干部職工參與積極性，擴大了公開選拔范圍，全面考察了競聘者掌握的綜合知識和技能，為普洱煙草跨越發展提供了良好的組織保障和人才支撐。