煙草在線成都消息　　近日，成都市局（公司）圍繞上級要求，提出奮力構建專賣內管工作新格局、奮力打造更加嚴格規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營秩序、奮力筑牢非法卷煙流出的“防火墻”和奮力錘煉一支業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、素質高的專職化內管隊伍的工作思路，著力“五強化”全面開展2013年內管工作。

　　一是強化制度完善。認真對照省局下發(fā)的專賣內管《管理規(guī)范》和《管理標準》，在充分考慮成都工作實際的基礎上，形成一套操作性強、切實可行的作業(yè)指南，切實構建內容完整的制度體系。

　　二是強化監(jiān)管力度。在嚴格監(jiān)管的基礎上，進一步突出內管服務職能，積極探索從內管工作驗證規(guī)范程度、從規(guī)范運行評估監(jiān)管效果的“雙向并行”工作模式，切實構建措施到位的監(jiān)管體系。

　　三是強化考核方式。按照“垂直管理、雙重領導、相對獨立”的要求，不斷優(yōu)化考核方式，細化考核措施，暢通內管人員升降通道，切實構建獎懲分明的考核體系。

　　四是強化問責機制。嚴格執(zhí)行“一案雙查”機制和“沖一罰十、查一獎十”政策，力爭在內管案件工作上取得新的突破，切實構建嚴格逗硬的問責體系。

　　五是強化教育培訓。積極開展培訓學習，確保2013年全市內管人員專賣崗位職業(yè)技能鑒定證書持證率達100%，營銷崗位職業(yè)技能鑒定證書持證率不低于75%。