煙草在線遼寧消息　　為營造創新文化氛圍，深入挖掘全員創新潛能，推動各項工作上新臺階，近日，沈陽市煙草專賣局（公司）結合陽光服務品牌文化建設，立足“四點”不斷完善創新文化體系，確保創新人才不斷涌現，創新能力不斷增強。

　　抓著力點，完善科技創新體系。市局（公司）高度重視科技創新體系建設，建立健全創新領導組織機構和制度建設，做到分工明確，責任到人，層層落實，形成縱貫一體的創新工作格局，為創新工作的開展提供有力組織制度保障。

　　抓切入點，培養科技創新人才。通過開展“書香沈煙”、倡導全員讀書、建設職工圖書室、開發服務文化展廳、科技創新項目培訓、技能競賽比武活動等方式，不斷拓寬員工的知識面，提升員工創新能力，大力推動科技創新工作的深入開展，加快創新人才培養，打造一支強有力的創新人才隊伍。

　　抓關鍵點，提升自主創新能力。以科技創新規劃為導向，大力開展管理層面創新、經營層面創新、技術層面創新和文化創新等項目，發揮科技在企業發展中的引領和支撐作用，不斷加強科技創新工作的組織、協調與管理，著力抓好項目的立項、推進、實施等工作，全面提升自主創新能力和成果轉化能力。

　　抓結合點，納入科技創新考核。將科技創新日常工作與技術創新考核進行有機結合，強化考核的導向和激勵作用，持續激發員工正能量，充分調動全體員工的主動性、積極性和創造性，有力推動基層各項工作上水平。