煙草在線賀蘭消息　　近日，寧夏賀蘭縣局（分公司）召開QC小組專題會議，以“四個突出”深入推進2013年度QC小組活動，進一步提升創新創優水平。

　　一是突出課題選擇。根據具體、實用的原則，以賀蘭縣局（分公司）日常管理中的瓶頸問題為重點，圍繞目標指標、對標指標、創優指標等內涵指標選擇課題，嚴把選題質量關，突出“小、實、新、活”的特點，突出實際運用和創新，切實解決日常管理中面臨的突出問題。

　　二是突出宣貫培訓。創新培訓模式，將賀蘭縣局（分公司）統一培訓和自我培訓相結合，建立小組成員業余“自我學習、自我提高”的培訓模式；豐富培訓內容，以QC理論知識和優秀QC成果案例為重點，針對小組成員短板問題展開培訓，切實提高培訓質量和效率。

　　三是突出溝通協作。充分發揮業務骨干和青年員工在活動中的主力軍作用，注重小組成員之間的互動溝通交流，在課題選擇、成果形成過程中緊密協作、密切配合，著力營造良好的質量管理文化。

　　四是突出考核導向。將QC活動納入日常的績效考核，強化過程管理和控制，加大對優秀QC成果的獎勵力度，有效調動全體職工參與活動的積極性和主動性。