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煙草在線寧明消息 為推進員工成長通道建設，發揮薪酬分配的杠桿作用，充分調動員工隊伍的工作積極性，廣西寧明縣局對員工2012年度的工作表現進行考核評定。
本次考核評定的對象為寧明縣局全體在崗員工。為確保本次評定工作能夠順利開展，特成立了以局長為組長，以副局長與職工代表為組員的崗位等級評定小組，負責制定評定方案，根據績效考核結果等提出評定意見匯報市局崗位評定委員會。
在考核評定過程中，主要按月度績效考核分、360度測評分、評定組綜合評分、加減分項等四項內容權重計算評定得分。評定小組根據評定得分進行排序，員工評定為優秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等級，并對評定結果進行公示。公示期結束后將評定結果報市局（公司）黨組研究。經黨組審議通過后，實行員工晉級晉檔，并進行相應的工資調整。
本次年度考核評定工作，為員工晉級晉檔提供了考評依據，促進了隊伍建設上水平，從而為2013年各項工作任務目標的實現奠定了隊伍基礎。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
