煙草在線南通消息　　為防范煙草專賣執法人員履職風險，有效規范權力運行，構建履職風險防范機制，江蘇省南通市通州區煙草專賣局根據區政府辦公室《關于全面開展行政執法部門履職風險“三個聯防工程”啟動工作的通知》要求，成立了以主要負責人為第一責任人的專門工作機構，并明確了分工，落實了責任，構建了履職風險“三個聯防工程”工作機制，確保了“三個聯防工程”工作持續高效正常開展。

　　工作機制包括與區紀委聯動建立崗位廉政教育工作機制，防廉政風險；與區法院、區政府法制辦聯動建立依法行政聯動工作機制，防執法風險；與區檢察院聯動建立預防職務犯罪工作機制，防瀆職風險。

　　工作機制明確：建立廉政教育聯動工作機制。定期召開“三個聯防工作”聯席會議，邀請區紀委、區法院、區檢察院、區政府法制辦的領導參加會議，強化對執法人員的政治思想、職業道德和組織紀律教育；經常性地組織開展廉政教育專題講座和觀看廉政教育警示片等活動。建立依法行政聯動工作機制。邀請法官對執法人員在行政許可申請資料的審查要點、行政處罰文書的撰寫等方面進行專題輔導和培訓，提升執法人員的業務水平；組織執法人員旁聽行政訴訟案件庭審，增強執法人員依法行政意識；邀請法官對查、結案件進行點評，提高辦案質量。建立預防職務犯罪聯動工作機制。在各部門之間與部門內部建立廉政履職防控網絡，簽定廉政責任承諾書，通過上級為下級找、下級為上級找、班子成員和部門之間相互找三個程序，認真查擺廉政建設方面存在的不足，做到沒有問題早防范，有了問題早發現，一般問題早糾正。同時，定期邀請人大代表、政協委員、行風監督員及“三個聯防”單位有關人員對該局執法人員履職情況進行明查暗訪，確保執法人員依法行政、文明服務、清正廉潔、高效履職。