煙草在線錦屏消息　　為持續(xù)改進(jìn)專項(xiàng)工作薄弱環(huán)節(jié)，近日，貴州錦屏縣煙草專賣局（分公司）單列“四員”考核，助推企業(yè)基礎(chǔ)管理上水平

　　“四員”包括：內(nèi)訓(xùn)員，負(fù)責(zé)計(jì)劃及組織開展部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，參與全局企業(yè)文化宣貫、分工會活動和教育培訓(xùn)的策劃、籌備及PPT教材編寫；信息員，負(fù)責(zé)本部門重大工作信息報(bào)送和新聞采訪、撰寫；體系推進(jìn)員，負(fù)責(zé)全面推進(jìn)部門綜合管理體系建設(shè)，及時(shí)編寫、更新體系文件，開展部門內(nèi)部審核；電子書制作員，負(fù)責(zé)規(guī)范部門檔案管理，對部門工作文件、記錄及時(shí)整理歸檔并按照指定目錄制作成電子書版本。

　　“四員”考核堅(jiān)持三項(xiàng)原則，一是兼職原則，嚴(yán)格遵守“四定”方案，從各部門抽調(diào)崗位員工在認(rèn)真履行本崗職責(zé)的同時(shí)兼職開展專項(xiàng)工作；二是培養(yǎng)后備原則，“四員”設(shè)置對象均為各部門新近大學(xué)生和年輕骨干，以“多建平臺、多壓擔(dān)子、多給鍛煉”為前提培養(yǎng)年輕干部組織協(xié)調(diào)能力，提升綜合素質(zhì)，防止中層斷流；三是薪酬激勵(lì)原則，量化“四員”工作指標(biāo)，季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，建立能者多勞、多勞多得用人機(jī)制。

　　“四員”單列考核的設(shè)立將為促進(jìn)錦屏縣局（分公司）隊(duì)伍建設(shè)、新聞宣傳、綜合管理體系推進(jìn)及檔案管理等專項(xiàng)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、完整化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。