煙草在線新干消息　　為切實提高專賣管理員綜合素質，提升崗位技能鑒定通過率，江西省新干縣局多管齊下，抓好教育培訓工作。

　　一是調查摸底，了解培訓需求。年初，該局以調查問卷形式全面了解專賣管理人員的培訓需求，找準難點、熱點和薄弱環節。

　　二是制定計劃，確保培訓課時。根據調查了解情況，制定了詳細的培訓計劃，每周不少于一次集中學習，保證了培訓學習時間。

　　三是專家授課與“人人上講臺”相結合，努力提高學習和應試能力。該局邀請省、市局專賣管理人才庫成員、內訓師及通過了高級專賣管理員、專賣管理師鑒定的專家授課，通過他們講授自身參考應試經驗、學習和答題技巧、要點難點分析等，進一步提升全體參考專賣管理員的學習和應試能力。同時，結合“人人上講臺”活動，要求全體專賣管理員都要制作PPT進行講課，達到鍛煉人員的目的。

　　四是集中培訓與分類輔導相結合，全力做到齊頭并進。在集中培訓的基礎上，針對參加不同級別鑒定考試的專賣管理人員分類進行專場輔導，特別是對個別基礎較差的參考人員實行個性化輔導，全力使其迎頭趕上，做到齊頭并進。

　　五是嚴格測試，績效掛鉤，營造濃厚的“比、學、趕、超”氛圍。每月進行一次測試，并將測試成績與月度績效考核掛鉤，形成“人人有壓力，個個爭優良”的主動學習良好局面。