煙草在線旬陽消息　　日前，按照市局（公司）《開展“獨立思考、敢于擔當、敢于創新”活動方案》統一部署，陜西旬陽縣局迅速行動，認真籌劃，確定五項活動題材，掀起開展“獨立思考、敢于擔當、敢于創新”活動高潮。

　　一是開展煙葉質量提升年活動。堅持“四不簽”原則，用好用活每畝20元育苗補貼，統一組織集中育苗，無償為煙農提供良種壯苗，堅決杜絕雜劣品種。夯實“五優化”措施，以發展15-20畝適度規模戶為主，優化穩定7000戶基礎農戶，落實豐產、高效田，杜絕瘠薄地、應付煙。突出抓好安康煙草“十大”重點技術和“三段五步八點式”精準烘烤工藝應用普及；突出烤煙42級國家標準和“突出純度、全等級收購”的政策原則，全面提高煙葉質量。

　　二是開展客戶服務提升年活動。把“重點品牌、雙低品牌、國產雪茄煙”作為品牌培育的重點，力爭年度重點品牌銷量增長7%以上，低焦油品牌銷量增長30%以上，國產雪茄煙銷量翻一番。強勢推進示范店建設工作，力爭年度現代終端示范店戶達零售戶總數的7%以上。嚴格落實客戶經理拜訪手記、拜訪記錄表、例會記錄、每月學習筆記四種痕跡化記錄，做到拜訪時間、拜訪內容、拜訪質量三到位，突出全國重點品牌、低焦油品牌培育，不斷提高客戶滿意度，實現客戶零投訴。

　　三是開展員工職業技能提升“六個一”工程活動。每周組織一次業務技能培訓，重點強化履行崗位職責必備知識和新技術、新工藝的培訓，提高干部職工的崗位工作能力和業務技能水平；每月組織一次業務技術討論會，圍繞縣局（分公司）整體工作安排部署，階段性工作推進情況及存在的問題和新技術、新創造、新工藝的推廣運用進行研討；每季度組織一次員工考試，檢查員工基本業務技能掌握情況；縣局班子成員、各部門負責人、中層干部、各煙站站長（副站長）每年撰寫一篇研究性論文；每名員工結合自身工作實際完成一項亮點工作或創新工作；每年根據工作推進實際，組織各崗位員工開展一次業務技能比武。

　　四是開展合理化建議征集活動。利用4-5月兩個月時間，在全縣系統開展合理化建議征集活動。要求各部門、各煙站圍繞煙葉生產、現代煙草農業建設、卷煙營銷、專賣管理和企業管理等方面內容，結合自身工作實際，至少提供2條以上合理化建議，并納入5月份月度績效考核。

　　五是開展QC小組質量攻關活動。要求機關本科以上學歷員工參與QC小組質量攻關活動。同時，鼓勵其他機關員工和基層煙站煙葉技術員均可報名參加。每個QC小組成員為5人，確定攻關課題，開展調查研究，制定改進措施，在全縣系統掀起質量攻關熱潮。