煙草在線四川消息　　為進一步發揮工會組織橋梁紐帶作用，切實推動企業和諧健康發展，成都市局（公司）堅持工會建設四步走，著力把職工智慧和力量凝聚到落實“穩勢求好、領頭發展”的戰略目標上，為推動企業發展提供堅實保障。

　　樹好標桿，緊跟工會建設新要求。深入貫徹黨的十八大精神，準確把握上級決策部署，立足中心工作，進一步發揮好組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用；加強工會宣傳陣地建設，依托內部網站、企業報刊宣傳工作動態，開辟“工會之窗”專欄，設立“工會信箱”，進一步暢通信息反饋渠道，增強工會工作的影響力；推廣實施工會標準化工作規范，制定印發工會標準化工作規范，并抓好體系文件的貫徹執行，按照新形勢新要求不斷健全完善成都煙草工會制度體系。

　　突出核心，維護好職工群眾的合法權益。健全完善工會維權機制，加強工會普法教育力度，積極配合有關部門采取多種方式督查勞動保障法規的貫徹執行情況，引導幫助職工依法合理維權；不斷加強職工勞動保護力度，加強職工安全健康知識的教育培訓，依法保障職工休息、休假權利，實施職工健康體檢，切實加強女職工特殊權益保護，努力構建和諧勞動關系；完善職代會民主管理制度，不斷提升職代會提案工作質量，充分發揮辦事公開民主管理“4211”模式體系職能作用，切實保障職工群眾的四項權利。

　　提升動力，切實增強職工技能素質。深化推進工會創先爭優活動，堅持把創建工人先鋒號與創優、勞動競賽、班組建設有機結合，發揮各分工會力量促進基層單位軟硬件建設；深入開展崗位練兵比武活動和群眾性管理技術創新活動，以卷煙營銷、專賣管理、物流配送、行政管理等崗位為練兵重點，依托對標管理和QC創新工作，不斷提高職工素質、創新能力和工作效能；發揮工會“大學校”作用，認真做好全市系統各級勞動模范和職業道德先進單位（個人）的選樹、推薦、宣傳工作，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。

　　服務大局，營造幸福和諧的人文環境。不斷提升職工之家建設水平，著力為職工營造優美、健康、衛生、便利的工作生活環境；深入開展走訪慰問和困難職工幫扶工作，推進送溫暖工作經常化、制度化，進一步完善幫扶機制，助力解決職工生活困難，解決職工關心、關注的熱點焦點問題；積極推進企業文化建設，激發職工創造主體作用，完善行為規范和服務品牌，共同打造成都煙草文化精神家園。