煙草在線南城消息　　基層工作是整個煙草工作的根基，是推動煙草事業長遠發展的基石。根據網建工作，“重心下移、著眼基礎、突出服務、加強基礎”的方針，江西南城縣煙草專賣局認真落實，立足于基層實際情況，按照“打基礎、抓落實、上水平”的整體要求，從最根本、最關鍵、最薄弱的工作抓起，四月縣局及路東基層網點情況匯報如下：

　　一、縣局四月就基層創建工作的開展情況：

　　1、加強質量管理體系建設，規范各種工作流程，把握基礎工作的關鍵。

　　ISO9000貫標工作是具有高度自我約束、自我完善機制的科學管理體系，通過系統論和過程控制方法，可以使各項工作達到系統化、程序化，能極大地夯實我們精細化管理的基礎，提高安全管理的能力，提高企業管理水平。在實際工作中與深化改革、創新管理相結合，突出服務質量、突出流程優化、突出市場導向，制訂明確的質量管理方針、目標，建立科學、系統、規范的管理體系和持續改進機制，通過貫標工作推動企業在制度化、規范化、標準化中科學持續發展，逐步形成一套具有行業特點、行之有效的管理理念和管理方法。各個部門在學習質量管理體系的規范后，就2013年新的質量目標進行修改，并整改好本公司的質量手冊。

　　2、深入開展全員培訓，加強員工隊伍建設，是加強基礎工作的重點。

　　加大培訓力度和投入，不斷提高干部自身素養。從煙草系統整體來看，干部隊伍的自身素養還有待于進一步提高，加大對煙草基層干部、群眾的教育培訓力度，完善學習機制，強化崗位技能，提高業務素質，采取走出去、請進來、分層次、多渠道、全方位的形式，對不同的崗位采取不同的培養計劃，定期對煙草基層干部群眾進行政治理論、時事政策、業務知識、科學技術、法律法規、公民道德知識等教育培訓，并建立起打造學習型企業的長效學習與培訓機制。通過學習培訓，提高廣大煙草基層干部的思想素質、業務素質、政治素質和理論政策水平，不斷提高工作質量和工作效率，為完成各項目標任務打下堅實的業務基礎。周四的例會上對全員進行應知應會的考試，專賣組織人員進行應知應會及業務知識考試。

　　3、強化督察考評，建立基礎工作長效機制。

　　在考評的過程中保證公平、公正、公開，對于考評的結果要根據相關制度嚴格執行，對于考核成績突出者除了給予薪酬提高外還可以采用為其提供學習機會和其他方式的獎勵，并在一定時間范圍內對那些綜合考評一直處于優秀的人創造職位空間，這些激勵手段將極大激發團隊活力，從精神上、物質上都給考核成績落后者起到了較好的示范作用。制定完善的“二次分配”方案，并以紅頭文件的形式下發到各個人手中。

　　二、路東中隊就基層創建工作的開展情況：

　　1、繼續深化戶籍化管理科學分類管理工作，按照分類管理對轄區經營戶進行走訪，加強對持亮證經營戶的動態管理，同時對轄區經營戶卷煙庫存銷售情況進行檢查，尤其是加強對非法收購卷煙的檢查，防止卷煙外流。四月份共辦理許可證4戶，辦理停歇業1戶。

　　2、組織網點中隊進行應知應會的考試，為加強基層中隊對轄區的熟悉度，該局組織中隊人員進行對轄區熟識度的專項考試，要求各轄區稽查人員必須充分的了解和轄區重點戶、和守法戶的情況，并能熟練的掌握如何分類，如何管理。

　　3、加強準軍事化管理工作，對中隊的在崗和值班情況進行每周抽查，中隊人員基本能做到在崗在值，嚴格按照準軍事化管理進行值勤。