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煙草在線固原消息 為進一步激發營銷隊伍的活力，寧夏固原市煙草公司在進行客戶經理分級分檔評聘、客戶經理轄區競聘的基礎上，采取積極措施，實施客戶經理薪酬改革，重新設計客戶經理薪酬分配，并及時舉辦了全市客戶經理薪酬設計培訓班。
本次培訓班，全市在崗的31名客戶經理及各營銷區域管理人員均參加了培訓。培訓人員從客戶經理薪酬設計的原則、主導思想、薪酬等級、薪酬構成、價值換算標準、薪酬兌現周期等六個方面進行了詳細的講解，并通過對前三個月每位客戶經理薪酬的測算、薪酬水平對比，讓參培人員詳細的掌握了新的客戶經理薪酬管理方式和激勵導向，有力的激發了客戶經理隊伍的工作熱情和信心，充分體現了薪酬待遇與個人價值的提升。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
