煙草在線崇左消息　　近期，廣西崇左市煙草專賣局圍繞“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務，采取多種措施，積極推進教育培訓工作。

　　一、制定年度教育培訓計劃，加強工作的統(tǒng)籌管理。該局年初就調(diào)研分析員工教育培訓需求，切實制定了年度教育培訓計劃，增強工作的計劃性；在年度教育培訓計劃中，明確地將教育培訓的主題和目標分為“1個工作主題，3個工作目標”，并對4個方面工作做了具體的要求，增強了教育培訓工作的針對性。

　　二、構建分級培訓管理模式，主次分明抓好計劃落實。該局統(tǒng)一制定單位的年度教育培訓計劃，協(xié)調(diào)、指導和督促各下屬單位（部門）按計劃開展培訓；各下屬單位（部門）具體負責二級培訓項目的實施，保證足夠的培訓學時和培訓質(zhì)量。還出臺了培訓考核辦法，探索采取月度考核和年度考核相結合的方式，實現(xiàn)對各單位（部門）培訓工作過程和效果的雙重考核，嚴格抓好培訓計劃落實。

　　三、不斷豐富教育培訓的內(nèi)容和形式，增強工作的有效性。采取聘請專家授課和內(nèi)部培訓相結合，授課培訓和交流研討相結合等方式，開展不同類別、不同層次的崗位技能培訓、綜合素質(zhì)培訓、職業(yè)技能鑒定培訓等，切實有效地推進教育培訓工作。

　　四、采取多種多樣的方式方法，加強高技能人才梯隊建設。加強專業(yè)培訓和師資培養(yǎng)，全面打造業(yè)務素質(zhì)好、授課技巧高的內(nèi)訓師團隊；加大對各類競賽、比武、考試等的關注程度，為各單位（部門）及個人提供更多的展示平臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，推動職業(yè)資格和專業(yè)技術資格評聘工作，打造素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、充滿活力的干部員工隊伍。

　　五、舉辦多種多樣培訓，提高受訓人員素質(zhì)。2013年以來，先后舉辦了專賣崗位技能鑒定考前培訓、營銷人員技能競賽賽前培訓、法規(guī)人員培訓、機關人員崗位技能培訓等，較好地滿足了各類人員的培訓需求，提高了員工的業(yè)務技能、綜合素質(zhì)和工作積極性。

　　六、加強后續(xù)管理，推動培訓成果向工作成果轉(zhuǎn)化。建立培訓數(shù)據(jù)庫，完善培訓后考核評估制度，強化培訓效果，切實把培訓成果轉(zhuǎn)化為工作能力。

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