煙草在線山東消息　　近日，國家局下發《行業直屬單位2012年度教育培訓工作及教育培訓機構考核評價抽查復評情況的通報》，對濰坊市局（公司）職工教育培訓工作給予充分肯定。　

　　通報指出，“濰坊市局（公司）利用原有煙站站址，建立了職工培訓基地，有針對性、分時段組織培訓，較好地緩解了工學矛盾，培訓基地進行封閉式、軍事化管理，學員補充知識、提高技能同時，理想信念和組織紀律觀念得到了強化，探索了教育培訓的新路子。”　

　　近年來，濰坊市局（公司）根據國家局、省局（公司）黨組部署，按照“大教育、大培訓”工作思路，不斷創新員工教育培訓的模式、內容和載體：建設員工教育培訓基地，積極開展大規模員工輪訓，實施“造血”工程；建立多方位員工培訓體系，豐富培訓內容，分層分級組織全員培訓；實施全封閉、軍事化管理，確保培訓質量；加強流程化、制度化、痕跡化管理，提升培訓管理水平；加強師資隊伍建設，選拔建立內訓師隊伍，分層次建立師資庫；豐富培訓形式，編寫題庫，搭建在線學習考試平臺，有力地提升了職工的業務技能和綜合素質，取得了良好成效。　

　　下一步，濰坊市局（公司）將認真貫徹落實國家局、省局（公司）教育培訓工作要求，積極學習借鑒其他單位先進經驗，加強培訓需求調研，提升師資隊伍建設水平，加快培訓信息化建設，豐富員工培訓形式，努力推動教育培訓工作再上新水平。