煙草在線山東消息　　2013年以來，山東省濰坊市局（公司）認真貫徹落實省局（公司）部署要求，圍繞實現“235”教育實踐活動常態化、長效化，結合企業實際，積極加強長效機制建設，推動“235”教育實踐活動持久、深入開展。

　　一是構建改進作風機制。貫徹落實中央和省局（公司）關于改進工作作風部署要求，制定《改進工作作風、密切聯系群眾工作細則》，建立健全《調研工作制度》、《督察督辦工作制度》、《機關作風建設制度》，深入開展“三亮三比三評”教育活動，構建起全方位的制度約束機制，進一步轉變工作作風，提升服務水平。

　　二是構建宣傳教育機制。完善“235”教育實踐活動信息報送制度，綜合運用內部網站、宣傳欄等載體加強活動宣傳的同時，創辦《金葉之光》內部雜志，進一步豐富宣傳載體，搭建系統化、立體化的宣傳教育平臺，營造濃厚活動氛圍。

　　三是構建服務提升機制。結合企業文化、服務品牌宣貫和行為規范建設，按照省局（公司）部署要求，從對口部門選派專人，積極開展服務煙農、服務零售戶“235”教育實踐活動長效機制課題研究，健全完善相關制度、標準和流程，完善各項惠民服務措施，推進服務客戶各項措施落實。

　　四是構建督導推動機制。建立完善“235”教育實踐活動通報機制，對各單位活動開展情況進行周調度、月通報，及時把握全市系統活動開展情況，確保“235”教育實踐活動在面上整體推進，扎實有效。