煙草在線龍州消息　　2013年以來，廣西龍州煙草堅持“以人為本”，以提升隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力為目標，以提高隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化水平為重點，全面加強思想、組織、作風和能力建設，著力打造一支忠誠可靠、執(zhí)法為民、務實進取、公正廉潔的龍州煙草員工隊伍。

　　一是堅持以思想教育為根本。用科學的理論武裝人，堅定不移地用中國特色社會主義理論體系武裝員工頭腦、凝聚員工共識、指導員工行為；用核心價值觀塑造人，把“235”教育實踐活動與員工職業(yè)道德教育緊密結合起來；用企業(yè)文化凝聚人，組織開展豐富多彩的文體活動。

　　二是堅持以管理監(jiān)督為關鍵。強化制度監(jiān)督，圍繞制度建設和落實情況組織開展卷煙生產(chǎn)經(jīng)營及市場管理；強化法律監(jiān)督，加強對辦案各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督；強化社會監(jiān)督，充分利用廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺，推進各項工作公開透明運行；強化紀律監(jiān)督，建立健全與縣紀委、上級紀檢監(jiān)察機關的協(xié)作配合機制。

　　三是堅持以班子建設為核心。推進學習型領導班子建設，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全領導干部深入基層服務群眾長效機制，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對領導班子成員的政治和業(yè)務培訓，努力建設高素質(zhì)的領導班子隊伍。

　　四是堅持以能力建設為重點。著力提高員工工作能力、公正執(zhí)法能力、輿論引導能力、信息化運用能力、拒腐防變能力和應急處置能力。