煙草在線景德鎮(zhèn)消息　　為認真貫徹落實全省系統(tǒng)企業(yè)管理工作視頻會議精神，準確把握、深刻領(lǐng)會會議精神，進一步統(tǒng)一全市系統(tǒng)干部職工的思想與行動，開創(chuàng)改革與發(fā)展的新局面，近日，江西景德鎮(zhèn)市局召開了全市系統(tǒng)專題會議，認真?zhèn)鬟_和落實全省系統(tǒng)企業(yè)管理工作視頻會議的各項要求。市局（公司）班子成員、有關(guān)部門負責(zé)人、各縣（市、區(qū)）局（分公司）有關(guān)人員參加了會議。

　　會議強調(diào)，為建設(shè)更加嚴格規(guī)范、更富有效率的景德鎮(zhèn)煙草打牢管理基礎(chǔ)的總體要求應(yīng)著力抓好以下五項工作：

　　一是以質(zhì)量目標為核心，發(fā)揮目標的引領(lǐng)作用。繼續(xù)完善質(zhì)量目標指標體系，全面構(gòu)建全覆蓋的“三級目標樹”。完善質(zhì)量目標考核體系，強化跟蹤監(jiān)測。深入開展對標課題活動，努力實現(xiàn)該局在全省排位前移；

　　二是以流程優(yōu)化為手段，推進體系文件的深度融合。扎實做好流程梳理，從規(guī)范制度、優(yōu)化流程入手，對業(yè)務(wù)流程進行重組和再造。健全長效機制，通過不斷完善管理制度和各項規(guī)范性文件，理順和固化各類工作流程，嚴格按文件、制度、流程辦事，使一切經(jīng)營活動可控、受控；

　　三是以持續(xù)改進為方向，提升基礎(chǔ)管理水平。以體系為平臺發(fā)現(xiàn)管理短板，組織課題攻關(guān)，結(jié)合QC活動，實施管理改進，以管理創(chuàng)新促進體系的持續(xù)完善；堅持以日常監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核、管理評審、專項檢查等手段，把不斷提高文件的有效性和實用性作為硬任務(wù)，防止同一問題重復(fù)出現(xiàn)；發(fā)揮考核激勵作用，完善質(zhì)量體系考核辦法，突出對關(guān)鍵績效目標的考核。考核結(jié)果與全體員工的月度、年度績效掛鉤。同時，加大內(nèi)審頻次和力度，做實管理評審，將管理評審作為提升體系運行質(zhì)量的重要手段，切實解決體系運行中不適應(yīng)、不符合、不滿足的環(huán)節(jié)，促進企業(yè)各項管理工作水平提升，抓“實”文件控制和流程控制，確保文件執(zhí)行率達到95%；

　　四是以信息支撐為關(guān)鍵，給力體系建設(shè)。加快體系信息化建設(shè)步伐，按照省局部署和要求，穩(wěn)步推進質(zhì)量管理體系信息化建設(shè)，建立統(tǒng)一、順暢、全覆蓋、多功能的管理信息系統(tǒng)，控制工作過程，記錄工作痕跡，確保兩項工作彼此促進，深度融合，同步提升；

　　五是以隊伍建設(shè)為抓手，提高內(nèi)審員隊伍整體素質(zhì)。進一步提升隊伍素質(zhì)，加強各業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理中層、業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，達到管理層“熟悉體系”、內(nèi)審員“精通體系”、普通員工“掌握體系”。始終保持體系建設(shè)隊伍的穩(wěn)定，調(diào)動內(nèi)審員工作的積極性，充分發(fā)揮內(nèi)審員日常指導(dǎo)、審核糾正的作用。

　　同時，會議要求全市系統(tǒng)干部職工要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會省局提出的新定位、新目標、新作為的內(nèi)涵。要通過討論、座談會等形式，把會議精神貫徹到每一位員工，務(wù)必把思想統(tǒng)一到會議精神上來；要結(jié)合自身工作實際，制定有效措施，強化執(zhí)行力，扎實做好本職工作，將會議精神與當前工作相融合，真正落實到本單位實際工作中。

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