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煙草在線六安消息 近日，安徽六安市局（公司）充分運用三級考核體系，結合“改善工作作風年”工作的有序開展，通過四項舉措深入推進全市績效考評工作。
一、成立考核辦，負責全市一級銷量考核，并組織指導全市機關序列二級考核工作的“自評、初評、復評和終評”工作。
二、部門二級考核采用分序列個性和共性相融合的推進模式，共性為全面預算、新聞宣傳、管理創優、政（企）務公開、安全管理、人才培養和三項工作等七項內容，個性為各部門提報的月度自評工作表。共性考核注重工作流程全面性和覆蓋性；個性考核突出工作內容創新性和效率性。
三、員工三級考核，依托部門二級考核結果和員工月度工作計劃，采用部門負責制，在維持部門總體考評水平不變的基礎上，更加突出個人工作能力和業績。
四、整個考評流程強調公平、公正。考核周期內，考核辦部門二級個性考核評分人員在全市16個部門內隨機抽取，公開評選優秀項目，考評結果公開通報。
全市績效考評工作按照“有效激勵、內部搞活、相對有別”的原則，充分調動了員工工作的積極性，有效促進了各項工作的順利完成。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
