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煙草在線南通消息 近日，江蘇省南通市通州區煙草專賣局組織全員開展內管專題培訓，加強內管工作標準化、規范化、制度化建設，推行“四個創新”，提升內管水平。
一是創新監管技能培訓方式。采取崗位指導培訓、稽查中隊交叉互學、崗位練兵競賽等方式，著力提高內管人員業務技能，徹底解決因業務不熟悉導致不會監管、不能監管和不實監管的問題。
二是創新監管檢查指導方式。建立內管工作巡查制度、例會制度，及時收集監管工作信息，認真剖析存在差距的原因，切實謀劃解決問題的措施，進一步增強內部監管的針對性和有效性。
三是創新內部監管工作方式。將創新理念貫穿于內部監管工作始終，抓住重點工作的流程環節，完善內部監管機制，進一步延伸了監管觸角，使各項監管工作落到實處，提高內部監管效能。
四是創新內管工作考核方式。加大對內管工作的考核力度，并將考核結果納入績效掛鉤范疇，并作為全年評先的重要依據，提高監管部門對內管工作的重視程度，調動全員參與內管工作的積極性。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
