煙草在線南昌消息　　近日，江西南昌市局人勞科依據(jù)ISO質(zhì)量管理體系相關(guān)要求，對(duì)本部門涉及的體系文件進(jìn)行全面完善和修訂。

　　一是制訂質(zhì)量目標(biāo)。根據(jù)市局（公司）一級(jí)質(zhì)量目標(biāo)完善和制訂了本部門二級(jí)質(zhì)量目標(biāo)和三級(jí)質(zhì)量目標(biāo)，內(nèi)容包括薪酬管理、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理等本部門各項(xiàng)工作。

　　二是修訂崗位說明書等文件。通過核查全市系統(tǒng)部門和崗位變動(dòng)情況，配合督促各單位、部門對(duì)各崗位說明書、各自組織機(jī)構(gòu)圖等進(jìn)行了全面修訂，修訂后的崗位說明書等文件進(jìn)一步完善了市局（公司）各個(gè)機(jī)構(gòu)和每個(gè)崗位的具體職責(zé)、工作要求、履職條件等。

　　三是強(qiáng)化全市系統(tǒng)培訓(xùn)情況核查。按《文件控制程序》要求，對(duì)培訓(xùn)記錄文件進(jìn)行整理、審核，務(wù)求各項(xiàng)培訓(xùn)執(zhí)行率達(dá)到90%以上，同時(shí)按計(jì)劃執(zhí)行到位，做到有計(jì)劃、有記錄、有效果評(píng)估。