煙草在線樂山消息　　為進(jìn)一步加強(qiáng)單位績效管理，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，科學(xué)合理評(píng)價(jià)員工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，形成科學(xué)有效的考核激勵(lì)機(jī)制，5月20日，四川金口河區(qū)局（分公司）召開全體職工會(huì)議，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格績效考核促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

　　會(huì)上，綜合辦組織學(xué)習(xí)了5月份新修訂的《金口河區(qū)局（分公司）績效考評(píng)管理辦法》，就考評(píng)機(jī)構(gòu)、職責(zé)、原則、規(guī)則、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容進(jìn)行了溝通闡釋。局領(lǐng)導(dǎo)就考核指標(biāo)設(shè)置、工作常態(tài)記錄、考核程序辦法、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用等做了詳細(xì)講解，著重從“遵章守紀(jì)、崗位工作內(nèi)容、愛崗敬業(yè)、協(xié)調(diào)配合、行為習(xí)慣、執(zhí)行力、階段目標(biāo)及臨時(shí)交辦任務(wù)”七個(gè)方面對(duì)日常監(jiān)管督查記錄內(nèi)容做了說明。該考評(píng)修訂辦法于5月份開始施行。

　　最后，局領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，各部門要充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)化績效管理的重要性，結(jié)合年度工作目標(biāo)、部門工作實(shí)際、員工崗位職責(zé)、階段重點(diǎn)工作，進(jìn)一步細(xì)化本部門考評(píng)衡量標(biāo)準(zhǔn)，做到科學(xué)評(píng)價(jià)、有效管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并大膽使用結(jié)果，納入員工全息評(píng)價(jià)體系綜合有效應(yīng)用，與員工薪酬調(diào)整、晉升發(fā)展、選拔任用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、評(píng)先選優(yōu)、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理等掛鉤，形成科學(xué)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)干部職工素質(zhì)提高、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、活力增強(qiáng)、履職到位、業(yè)績提升，不斷推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)邁上新的臺(tái)階。