煙草在線湖北消息　　5月以來(lái)，湖北省煙草專賣局（公司）啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部下掛基層單位“第一責(zé)任人”工作模式，全面加強(qiáng)基層管理，提升基層工作水平。

　　2013年年初，湖北省局（公司）黨組成員深入基層市場(chǎng)部（管理所），就加強(qiáng)基層工作展開密集調(diào)研。3月下旬，省局（公司）下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全省煙草商業(yè)系統(tǒng)基礎(chǔ)管理全面進(jìn)入“深水區(qū)”工作的指導(dǎo)意見》。文件要求，省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)每人掛點(diǎn)2個(gè)市級(jí)局（公司），市級(jí)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)每人掛點(diǎn)一個(gè)市場(chǎng)部（管理所），縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)每人兼任一個(gè)市場(chǎng)部（管理所）第一責(zé)任人。

　　文件出臺(tái)后，參與下掛的領(lǐng)導(dǎo)干部全部以正式文件進(jìn)行明確，規(guī)定下掛干部每月要有1/3時(shí)間與基層人員同吃同住同工作，績(jī)效考核與基層單位經(jīng)營(yíng)管理掛鉤，對(duì)基層單位基礎(chǔ)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部管理全面負(fù)責(zé)，人勞部門把下掛工作情況作為干部考核評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)。4月中旬，全省系統(tǒng)362個(gè)市場(chǎng)部（管理所）第一責(zé)任人全部落實(shí)到位。省局（公司）成立督導(dǎo)組，在全省系統(tǒng)開展“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)檢查第一責(zé)任人的工作績(jī)效。

　　目前，全省系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把時(shí)間精力用于上市場(chǎng)、察實(shí)情、解難題，全力種好掛點(diǎn)單位的“責(zé)任田”，全省系統(tǒng)形成了轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、求創(chuàng)新、謀發(fā)展的濃厚氛圍。