煙草在線陸良消息　　2013年，云南陸良分公司以科學發展觀為引領，深入貫徹落實黨的十八大精神和各級工會會議、文件精神，要求工會干事扎實改進工作作風，以“三傾”精神從企業管理、工會工作的實際出發，不斷適應新形勢的要求，積極拓展工會工作發展的新空間，開創工會工作的新局面。

　　一要傾心于從事的事業。工會干事只有傾心于對自己事業的熱愛、對事業重要性的維護、對事業不斷發展的追求，自覺把“為職工服務、為企業大局服務”作為工會工作的出發點和落腳點，才能不斷進步和提升自身綜合素質，加快工會干事隊伍專業化進程，進一步提高服務水平，更好地開展工會工作；

　　二要傾情于廣大職工。各級工會干事是職工的代表者和維護者，要做好代表者和維護者，首先是心中要裝著廣大職工，對職工懷有深情厚愛，才能放下身段，深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調動職工的積極性、創造性，干黨政所需、職工所求、工會所能的實事；

　　三要傾力于做好每一件實事。職工工作是由無數件實事組成的，工會干事要從“職工利益無小事”的政治高度，從維護隊伍穩定促進企業發展的大局出發，不忘宗旨，心系職工，切實肩負起對職工“第一責任人”的職責，一心一意為職工辦實事好事，千方百計為職工排憂解難，充分發揮基層工會組織的優勢和作用。