煙草在線萊蕪消息　　近日，山東萊蕪市局（公司）注重發揮先進典型對干部職工的激勵作用，通過樹好標桿、立好榜樣，積極構建作風建設新導向。

　　堅持用好的作風選作風好的干部。牢牢把握“政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本領、群眾信得過”的選人用人導向，從去年下半年開始，先后開展了3次領導干部競爭上崗或民主推薦工作，一批作風優良的干部脫穎而出，為全市系統長遠健康發展奠定了堅實基礎。

　　堅持用嚴格的考核促進工作的嚴格落實。在考核方向上，更加注重多勞多得，獎勤罰懶；在考核責任上，更加注重考核部門負責人，提高各級抓落實的緊迫感；在考核內容上，既注重工作質量和效益，更注重作風建設、規范建設等綜合指標的考核，發揮“一票否決”的剛性作用。

　　堅持用創新的思路推進事業的新發展。圍繞省局（公司）黨組“三大工程”、“四個基礎”的工作布局，在領導班子和機關部門主要負責人中，深入開展“問計問需、解讀政策解決困難”為主要內容的“兩問兩解”活動，努力推進各項工作提速增效。重新修訂企業創新工作相關機制，引導干部職工牢固樹立“以實干促發展、以創新求突破”的理念，全市系統創先爭優的氛圍日益濃厚，各項工作穩步推進。

?