煙草在線安定消息　　為切實提高專賣管理員綜合素質，有效提高崗位技能鑒定通過率，進一步提升專賣管理人員持證上崗率，著力打造一支學習型的專賣隊伍，提高專賣執法人員的業務技能和法律素質，提高依法行政的水平，樹立良好的煙草執法形象，甘肅省定西市安定區局多管齊下扎實推進技能鑒定工作。　

　　一是了解培訓需求，制定合理培訓計劃。2013年初，區局對全體專賣人員隊伍狀況進行認真分析，全面了解專賣管理人員的培訓需求，找準難點、弱點和薄弱環節，根據調查了解情況，制定了詳細的培訓計劃，并嚴格按照計劃組織實施，保證了培訓學習時間。　

　　二是對照創優標準，尋找自身差距。嚴格對照市局、區局創優再提升文件中關于技能鑒定通過率的要求，結合專賣管理人員初、中、高級通過率的實際，對照標準找差距，認真分析原因，查找不足，并將差距直接責任到個人，開展“一對一”配對幫扶活動，增強參考人員緊迫感和過級信心。　

　　三是專業人員授課與“人人上講臺”相結合，努力提高學習和應試能力。邀請市局專賣科人員、內訓師及通過了高級專賣管理師鑒定的人員授課，通過他們講授自身參考應試經驗、學習的要點難點及答題技巧等，進一步提升全體參考專賣管理員的學習和應試能力。同時，結合“人人上講臺”活動，達到鍛煉人員的目的。　

　　四是嚴格落實獎罰激勵機制。區局嚴格執行市局制定出臺了《“兩員”技能鑒定管理辦法》，將技能鑒定證書作為專賣人員上崗必須具備的條件之一，并將鑒定結果與薪酬直接掛鉤，增強專賣人員學習的積極性和主動性，改變了以往“要我學”向“我要學”的轉變，在專賣隊伍中掀起了“比、趕、幫、超”良好學習氛圍。　

　　五是理論學習和實踐相結合，備考人員在認真復習理論知識的同時，在開展集中檢查時，將所學知識結合到工作中的實際案例進行深入的分析、討論，理論結合實際同步進行學習，極大的提高了專賣員的理論水平和實際案例的分析能力。　

　　六是定期測驗到位。每周學習或培訓結束后，區局專賣股負責出題，對學習培訓情況進行檢驗，切實提高備考人員的實戰水平。在測試中，嚴格按照技能鑒定考試的要求進行，旨在讓考生適應考試氛圍，既鞏固了學習知識掌握，又驗證了培訓效果。　

　　七是集中培訓與分類輔導相結合，全力做到齊頭并進。在集中培訓的基礎上，針對參加不同級別鑒定考試的專賣管理人員，分類進行專場輔導，特別是對個別基礎較差的參考人員實行個性化輔導，全力使其迎頭趕上，做到齊頭并進。

?