煙草在線宜春消息　　2013年以來，江西宜春市煙草專賣局緊緊圍繞“廉潔從業、誠實守信”這一主題，以構建和諧、清廉煙草為目標，立足于夯實各項工作基礎，扎實有效地推進企業廉政文化建設工作。

　　一是重視高起點規劃。為加強對“企業廉政文化建設”活動的領導，制定了《宜春市局黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，對全局廉政文化建設活動進行統一安排部署。成立了廉政文化建設工作領導小組，并設廉政舉報箱、舉報電話，做到計劃、安排、組織實施、檢查考核“四個統一”。

　　二是實現全方位推進。將廉政文化教育納入年度企業職工培訓計劃和企業文化建設體系之中，并與企業經營管理相結合，開展廉政主題教育、黨紀條規教育和警示教育，定期舉辦廉政理論講座，廣泛開展“廉政格言”征集評比并編發張貼廉政格言警句，開展讀書思廉報告會和干部述職述廉會。

　　三是加強宣傳，營造氛圍，開辟企業廉政文化教育陣地。開展了一系列以廉政文化建設為主要內容的宣傳，在黨員和職工中大力開展廉政教育，形成人人思廉、人人保廉、人人促廉的文化氛圍。通過開展唱廉政歌和演講比賽、實行廉政承諾、發送廉政短信、開辟倡廉專欄網頁、樹立廉政監督公示牌等形式，促進廉政文化進企業、進網點、進家庭取得成效，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，努力在企業上下營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

　　四是加強學習，從黨員干部入手加大學習教育力度。建立了廉政書屋，訂閱《中國紀檢監察報》、《共產黨員》等廉政學習資料，為黨員和職工提供豐富的精神食糧。在黨員中開展以廉為榮、以廉為美、以廉為樂的學習活動。

　　五是筑牢廉政思想防線。與黨員簽訂黨員廉潔自律書和規范從業明示承諾書，建立了全員考評機制，監督“助”廉，增強廉政文化的深入性，層層落實黨風廉政責任制。

　　六是深入基層，排憂解難。黨員領導干部堅持深入基層開展調研，聽取意見和建議，妥善解決員工遇到的實際問題，全力維護企業內部和諧穩定，在處理熱點、難點問題時，主動深入員工開展談心談話，理順情緒、化解矛盾，讓廉政教育更具人性化和親和力，確保了企業和諧穩定發展。

　　一系列的宣傳教育活動，使敬廉崇潔的思想深入企業員工心中，使反腐倡廉貫穿到企業經營管理的各個環節，從而規范企業生產經營行為，形成良好的企業廉政文化氛圍。

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