煙草在線甘肅消息　　為進一步加強高素質、高技能人才培養，不斷提升員工隊伍素質，甘肅省煙草專賣局（公司）深入分析當前教育培訓工作中存在的不足，采取有力措施，扎實安排部署全省系統教育培訓工作。

　　一是不斷健全完善教育培訓體系。從管理體制、培訓制度、組織管理等方面著手，進一步完善教育培訓的各項管理制度，努力形成與企業改革發展相適應、與干部人事和用工分配制度改革相銜接，職責明確、制度健全、更具活力、更有實效的教育培訓管理體系。

　　二是構建更加合理的教育培訓格局。充分發揮各市級局教育培訓的主體地位作用，合理利用各種培訓資源有序參與到企業教育培訓工作中，鼓勵員工利用行業遠程網絡培訓平臺進行自主選學，努力構建企業主陣地作用充分發揮、行業內外培訓資源合理補充、網絡培訓廣泛運用的“三位一體”教育培訓格局。

　　三是加快建立企業內訓師隊伍。建立全省系統培訓教師資源庫，積極探索符合企業實際的師資準入和退出機制，不斷完善培訓教師管理辦法。

　　四是加強教育培訓考核評估。完善教育培訓質量的評估機制，加強學風建設，建立并嚴格落實干部職工學習培訓情況考核制度，將干部職工學習態度、學習成果等作為評價學風的重要內容，對干部職工培訓期間的表現進行日常監督，確保圓滿完成國家局提出的“五年全員輪訓”的目標任務。