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煙草在線黎平消息 崗位手冊編寫目標定位是否準確、崗位職責是否清晰、作業文件是否完整、記錄清單是否實用，是體系內審的基本內容，貴州黎平縣局（分公司）體系內審采取“四步驟”確保體系內審取得實效。
一、目標分解。由體系辦全面分解州局年度體系目標到崗位，由安監股全面分解職業健康安全管理目標到崗位，使各崗位在編寫崗位手冊時，質量目標、職業健康安全管理目標內容符合崗位特性，實現目標定位準確；
二、制度梳理。由綜合辦全面梳理縣局（分公司）規章制度，形成系統完整的縣級作業文件，使各崗位手冊作業文件編寫不發生遺漏，實現作業文件完整；
三、組織評審。由縣局（分公司）組織內審，重點對崗位職責清晰性、記錄清單實用性開展評審，實現崗位職責清晰、記錄清單實用；
四、全員培訓。由體系辦制定培訓計劃，分期安排全員培訓，實現全員會用。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
