煙草在線萊蕪消息　　在“改進作風年”活動中，山東萊蕪市局（公司）結合全市系統實際，積極開拓創新，通過“三個突出”措施的實施，狠抓干部隊伍執行力和執行能力建設，系統推動工作落實。

　　突出重點抓落實。對確定的年度重點工作，市局（公司）主要負責同志與有關責任單位簽訂目標責任書，并將此作為提高執行力、推動工作落實的一個重要抓手。在此基礎上，各級各部門層層分解任務指標，逐項逐條明確責任人、具體執行者、工作要求和完成時間等，從而推動各項工作任務落到實處。工作中，對各階段各環節的工作進度，在內部網站及時公示，主動接受廣大干部職工的監督。

　　突出調研抓督導。對重點工作推進中遇到的困難和問題，通過市局（公司）領導班子交叉調研、機關部門定期調研等形式，隨時掌握工作進度，及時發現問題，確保工作進度。與此同時，辦公室、綜合信息、紀檢監察、審計等部門成立專項督查組，通過聯合檢查、現場跟進等方式，對于發現的問題及時提出整改意見或協調解決，不斷推進工作質量新提升。

　　突出效能抓考核。加強工作效能檢查，重點解決“慢作為”、“中梗阻”等現象，全力推進工作提速增效，并通過月度績效考核與督查結果相結合的方式，對責任部門和責任人進行考核獎懲，推動工作落實，從而在全市系統形成了埋頭苦干、狠抓落實的良好氛圍。