煙草在線大荔消息　　近日，陜西大荔縣煙草專賣局通過實際行動加強職工隊伍建設，全面提升職工隊伍的“一力三性”，提高干部職工的整體素質。

　　一是突出教育培訓，促進素質提升。按照省市局教育培訓目標，積極開展職業技能培訓，充分運用網絡教育、遠程教育等各種教育培訓手段，創新職工教育培訓工作的形式和載體。強化在崗員工的繼續教育，通過鼓勵和培訓措施，要求職工在期限內拿到相應學歷、技能資格認證，達不到者，待崗實習培訓，直至達到要求，重新上崗。

　　二是突出激勵機制，促進隊伍活力。縣局根據職工隊伍建設的實際，建立多勞多得、業績與待遇緊密聯系的激勵機制，工資等級有升有降，改變干差干好一個樣的狀況，形成良好的利益導向。同時提高物質獎勵的比例，真正使干得好的職工得到實惠，進一步激勵員工開展工作的積極性，進而為縣局的發展提供正力量。

　　三是突出廉政作風，促進精神文明。首先加強基層黨組織和領導班子的自身建設，扎實開展創先爭優、教育實踐主題等活動，組織員工開展豐富多彩的文體娛樂活動，堅持作風建設不放松，強化服務意識，提高工作效率，杜絕“中梗阻”現象的發生，嚴禁吃拿卡要，樹立良好企業形象。

　　四是突出民生建設，促進和諧發展。縣局始終堅持以人為本的思想。通過上門辦證，送貨入戶等實際行動，真正履行“華山天路”“春雨萬戶行”的渭南煙草企業文化，主動為零售戶提供優質服務，進一步構建負責任的行業形象。

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