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煙草在線陸良消息 為扎實推進“云嶺職工人才工程”，廣泛組織職工開展崗位學習、崗位練兵、技術培訓、技能比武、技能競賽和技術交流等活動，全面提升職工隊伍技術技能水平，陸良縣局（分公司）扎實推進“云嶺職工人才工程”大力開展“師帶徒”活動。
在活動中，縣局（分公司）結合自身之際，廣泛推進“師帶徒”活動，充分發揮高技能人才、技術熟練的老職工的理念、思想、精神、作風、經驗、方法、專業技術技能的優勢開展傳幫帶活動，提升職工隊伍的學習能力、實踐能力和創新能力，激勵和引導廣大職工學知識、鉆技術、做貢獻、形成了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。與此同時，選取了10對師徒結對的先進典型，簽訂了師帶徒協議書，明確師傅、徒弟雙方職責，以典型的示范引領作用，推動“師帶徒”活動的開展。
通過此項活動的開展，將為積極搭建人才成長平臺，培養企業創新發展緊缺的技術技能人才和各類專業人才奠定堅實的基礎，為陸良煙草的科學、和諧發展提供堅強的人才保證和智力支持。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
