煙草在線安徽消息　　近日，安徽省局（公司）召開勞動規(guī)章制度編寫研討會，集中部署勞動規(guī)章制度的編寫修訂工作，對涉及日常工作的勞動合同管理、休息休假規(guī)定、違規(guī)懲戒措施等七項勞動規(guī)章制度進行集中編寫和研討，突出做好內部規(guī)范管理和維護好職工合法權益。

　　為讓規(guī)章制度更接地氣，省局（公司）以“三新”為抓手，多措并舉做好勞動規(guī)章制度的編寫工作。一是編寫人員新。此次編寫工作由省局（公司）機關部門自行編寫轉變?yōu)橛墒【?#xff08;公司）機關主導，各直屬單位推薦一名業(yè)務骨干的方式進行，把基層單位在員工管理中存在的問題帶到編寫過程中去，增加規(guī)章制度的可操作性。二是編寫依據(jù)新。勞動規(guī)章制度的編寫逐條對照最新法律法規(guī)條文進行修訂，確保勞動規(guī)章制度合法合規(guī)。三是編寫方式新。編寫過程中采取小組負責制，小組內部充分發(fā)揮頭腦風暴法，小組之間采取橫向審核，提高勞動規(guī)章制度間的全面性和兼容性。

　　目前，相關勞動規(guī)章制度正在進一步修訂完善之中。