煙草在線應(yīng)城消息　　為進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，圓滿完成為新進(jìn)人員為期一年的基層鍛煉工作，近日湖北應(yīng)城市局“四部曲”安排部署新進(jìn)人才培養(yǎng)使用工作。

　　一是高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。7月12日，市局召開新進(jìn)人才分配工作會(huì)后，應(yīng)城市局高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，全面負(fù)責(zé)新進(jìn)人員工作安排相關(guān)事宜，切實(shí)加強(qiáng)新進(jìn)人才培養(yǎng)使用工作。

　　二是迅速行動(dòng)，制定工作方案。按照市局要求，迅速反應(yīng)，為新進(jìn)人員安排好舒適、溫馨的家庭式生活環(huán)境。同時(shí)，結(jié)合應(yīng)城實(shí)際和下派鍛煉人員具體情況，制定了工作方案。

　　三是深化共識(shí)，營造良好氛圍。召開全體中層干部專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹市局人才工作會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)人才工作相關(guān)政策。與新進(jìn)人員進(jìn)行座談，提出入職要求和期望，為以后盡快適應(yīng)工作崗位奠定基礎(chǔ)。

　　四是精心安排，推進(jìn)培養(yǎng)工作。根據(jù)人力資源管理學(xué)及人才發(fā)展成熟規(guī)律，指定專人作為新進(jìn)人員的指導(dǎo)老師，精心制定輪崗鍛煉計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。