煙草在線尋甸消息　　7月8日至11日，云南尋甸分公司組織35歲以下青年員工到云南大學(xué)公共管理學(xué)院進(jìn)行綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋當(dāng)代企業(yè)責(zé)任、當(dāng)代中國(guó)的社會(huì)管理創(chuàng)新、公共組織的廉潔發(fā)展、企業(yè)的危機(jī)管理、形象管理與社會(huì)禮儀、橋頭堡戰(zhàn)略與滇中城市經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃解讀與思考及個(gè)人、家庭與社會(huì)等7個(gè)方面。課堂上，學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶著工作和生活中遇到的問題與培訓(xùn)教師積極互動(dòng)、深入交流。培訓(xùn)教師淵博的知識(shí)、透徹的分析、新穎的觀點(diǎn)、寬闊的視角、生動(dòng)而精彩的講解讓參加學(xué)習(xí)的青年員工受益匪淺。課后，青年員工還根據(jù)自己在學(xué)習(xí)中的所學(xué)、所感、所悟，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

　　此次培訓(xùn)使參訓(xùn)學(xué)員接觸了大量的前沿資訊，了解了企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，拓寬了看問題的角度和視野，對(duì)推進(jìn)尋甸分公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，不斷提升分公司青年員工的知識(shí)儲(chǔ)備量和業(yè)務(wù)技能，發(fā)掘青年員工潛能，找準(zhǔn)角色定位，增強(qiáng)其分析和解決問題的能力起到了積極的作用。