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煙草在線南昌消息 為迎接省局組織的全省系統人事勞資檢查，江西南昌市局人勞科認真對照《關于開展全省系統人事勞資工作檢查的通知》的文件要求，和省局、市局人事勞資有關文件規定，全力進行自查自糾，穩步組織迎檢工作。
一是召開科務會議，提高全科人員認識，部署迎檢工作重點、要點。會議指出省局人事勞資檢查，是對人勞科各項工作的全面指導，是檢驗各項工作是否符合全省系統改革發展實際，明確人事勞資工作重心和方向的重要契機。全科人員必須認真對待，全力梳理自身工作按照要求做好檢查準備。
二是認真對照2012年度省局人事勞資檢查通報及省局下發的自查表格，梳理自查。全體科室人員根據工作職責，實事求是完成省局下發的17張自查表格，做到如實反映，如實分析。
三是匯總痕跡化材料，確保內容完整。按照干部選拔任用及相關政策法規要求，省局人員編制、工資管理等規定以及本部門ISO流程文件，完善各項流程工作的痕跡化資料，按照省局要求進行匯編，便于檢查組審核。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
