煙草在線南昌消息　　為順利完成江西南昌市局銷售指標(biāo)，營(yíng)造全員營(yíng)銷氛圍理念，該局自7月5日開始，由高級(jí)經(jīng)濟(jì)師牽頭負(fù)責(zé)，全面梳理完善員工二次考核方案。

　　一是各單位（部門）要根據(jù)銷售任務(wù)指標(biāo)，重新梳理本單位（部門）年初制定的員工二次考核方案，按照全員營(yíng)銷的要求，從考核入手，加大考核力度，力爭(zhēng)年底全面完成銷售任務(wù)。

　　二是為確保員工年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的公平性，各單位（部門）在梳理員工二次考核方案時(shí)，制定評(píng)先評(píng)優(yōu)的基本原則，規(guī)范年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。

　　三是全員參與確保員工知情權(quán)。各單位（部門）再重新梳理二次考核方案的過程中，充分開展員工討論，結(jié)合員工意見，通過職工大會(huì)或者科務(wù)會(huì)完善二次考核方案，確保每位員工清楚知曉自己的績(jī)效任務(wù)，促進(jìn)全局任務(wù)的順利完成。

　　新的員工二次考核方案將于7月底正式實(shí)施。