煙草在線武定消息　　7月21日，云南武定縣煙草專賣局（分公司）在經(jīng)過充分調(diào)研及聽取科（室）、煙葉站和職工意見的基礎上，召開領導班子會議討論研究，對縣局（分公司）5個科（室）、5個煙葉站，共11名站科級干部進行了輪崗交流。

　　此次干部輪崗交流工作是縣局（分公司）根據(jù)楚雄州局（公司）干部隊伍自身建設要求，深入踐行“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約”思想作風教育活動，為建設更加規(guī)范、更負效率的武定煙草，加大干部人事制度改革，用創(chuàng)新的方法與載體構(gòu)建干部交流機制，按照實事求是、科學合理的干部輪崗交流原則，實現(xiàn)了綜合辦公室、財務管理科、卷煙銷售科、煙葉管理科、安監(jiān)科等科（室）之間以及貓街、白路、環(huán)州、高橋、插甸等煙葉站之間的干部交流。

　　此次輪崗交流，一方面促進了全縣系統(tǒng)站科級干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強了各科、室、站之間的聯(lián)系與合作，讓干部在不同的工作崗位上積累經(jīng)驗，增長才干，以此豐富中層管理干部對公司整體運作的認識，為打造綜合型管理崗位干部隊伍打下了堅實的基礎；一方面維護了干部任用制度的嚴肅性，較好地調(diào)動了廣大干部的工作積極性，保持了干部隊伍的朝氣和活力，使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。