煙草在線臨武消息　　2013年以來，湖南臨武縣煙草專賣局（分公司）深入貫徹落實黨的十八大精神，落實行業要求，強調解決全員學習上的“懶”、紀律上的“松”、工作上的“浮”和服務上的“冷”等問題，牢固樹立好的思想作風、好的學風、好的工作作風和好的生活作風，積極打造“四型”員工，助推基層煙草工作再上新臺階。

　　一是與時俱進，打造學習型員工。切實轉變學習作風，變“要我學”為“我要學”，把學習當作一種責任、一種習慣、一種修養，認真學習政治理論、法律、管理和服務等各方面的知識，特別是科學發展觀、構建社會主義和諧社會等理論創新成果。努力做到“三個自覺”，即：自覺參加專業理論培訓、自覺參加政治理論學習、自覺合理安排業余自學，做到“認真筆記、撰寫文章”。

　　二是敢為人先，打造創新型員工。牢固樹立“敢闖敢爭”的市場觀念，不斷強化拼搏意識；牢固樹立“慢進也是退”的發展觀念，不斷強化趕超意識；努力做到“四創新”，即：思想觀念創新、工作思路創新、工作方法創新、工作機制創新，做到“人有我優，人優我特”。

　　三是牢記宗旨，打造服務型員工。始終發揚求真務實之風，全心全意為人民服務，急煙農和零售客戶之所急，辦煙農和零售客戶之所需，帶著感情，帶著責任，為他們誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，努力樹立一心為民、一切為實的良好形象，做到“情況在一線掌握、問題在一線解決、形象在一線樹立”。

　　四是反腐倡廉，打造廉潔型員工。始終保持艱苦奮斗的作風，堅決反對講排場、比闊氣，鋪張浪費，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想長城；真正做到把權力關在制度的籠子里，過好“五關”，即名譽關、權力關、金錢關、美色關、人情關，做到清正廉潔，永葆共產黨員人的先進性、純潔性。